为全面加强创新人才培养，进一步提高课题组的管理水平和创新能力，昆明分院于11月14日-15日成功举办了“2011年课题组长培训研讨班”，来自分院系统各单位课题组长及其他管理人员共50余人参加了研讨班。会议由昆明分院党组副书记、副院长、纪检组组长杨君兴主持。

 

会议现场

杨君兴副书记在会上作开班讲话。他指出，“十二五”是实施“创新2020”的重要时期，人才队伍建设将面临着新的、更高的要求，进一步提高科技队伍整体素质是“十二五”人才队伍建设的重要任务之一。昆明分院在前期充分问卷调查工作的基础上，针对各单位课题组长的共性需求，精心组织昆明分院“十二五”第一期“课题组长培训研讨班”。希望大家通过培训研讨，进一步提高课题组管理水平，加强科技创新团队建设，增进学科之间交流。

杨君兴副书记作开班讲话

院研究生院继续教育学院院长霍国庆作《科技创新团队建设的战略思考》报告，详细阐述了战略考量是科技创新团队构建与重组的重要元素；愿景是科技创新团队成长与演变的驱动力；文化是科技创新团队奠基与再造的基础；协同创新是科技创新团队聚变和扩张的核心竞争力；价值则是科技创新团队最终目标。

霍国庆作报告

院生命科学与生物技术局综合规划处副处长许航作《院“十二五”生命科学领域发展规划交流》报告，阐述了院“十二五”生命科学领域发展规划的形势需要、目标使命，同时指出支撑条件和人才队伍在科技发展规划中的重要性。

许航作报告

院监察审计局四级高管袁东作《关于课题经费管理使用工作的思考》报告。报告中，详细讲解了“财务管理”的含义，阐明了课题经费风险管理的缘由，指出课题经费使用与管理风险控制的应对措施。

袁东作报告

随后，昆明植物所课题组长、研究员邱明华，昆明动物所所长助理、课题组长、研究员赖仞及版纳植物园课题组长、研究员曹坤芳分别在科学研究、经费申请、平台建设、项目管理、团队建设等方面进行了经验交流。

此次培训围绕科学发展主题，本着培训内容的针对性、实效性、前瞻性原则，采取专家讲授、研讨交流、发放资料、问卷调查相结合的形式，进一步提高了科技队伍持续创新能力。