2014年8月12日上午，中国科学院昆明动物研究所（简称“昆明动物所”）新一届领导班子宣布大会在三楼报告厅召开。中科院党组成员、副秘书长何岩、人事局局长李和风、昆明分院院长李德铢、昆明分院党组书记、副院长周杰等一行出席大会；昆明动物所现任领导班子、党委委员、纪委委员、党支部书记、工会主席团委员、离退休代表、副高以上专业技术人员和中层干部等80余人参加了本次会议。会议由昆明分院党组书记、副院长周杰主持。

　　李和风局长首先宣读了《中国科学院关于姚永刚等职务任免的通知》、《中共中国科学院党组关于沈华、郗建勋同志职务任免的通知》，姚永刚任所长，沈华、黄京飞、赖仞任副所长，沈华任党委副书记（主持工作）兼纪委书记。随后，何岩副秘书长为郗建勋同志颁发荣誉奖牌。

　　何岩副秘书长代表中科院党组在会上作了重要讲话。他首先对昆明动物所新一届领导班子的成立表示祝贺，高度评价并充分肯定了上一届领导班子的工作，对郗建勋同志的工作也给予了较高的评价和肯定。接着何岩从以下五个方面对新一届领导班子提出了新的希望和要求。一是认真学习并落实“率先行动”计划和全面深化改革的重要举措。统一思想，凝聚共识，将实施“率先行动”计划和全面深化改革工作，作为研究所当前和今后一个时期的中心任务。新一届领导班子要抓住机遇，结合昆明动物所的发展定位和工作实际，对照“四个率先”要求，查找差距，提前谋划，明确本单位实施“率先行动”计划的目标、任务和举措，认真抓好落实。二是认真推进实施“一三五”规划。指出在明确目标的基础上不断地提出改革，只有改革才会有新突破，才能取得进一步发展。通过改革发展对“一三五”规划有新的理解和更加清晰的阐述。希望新一届领导班子将“一三五”规划作为长抓不懈的重要任务。三是加强领导班子的自身建设。加强领导班子的自身建设对于研究所的发展至关重要。领导班子的建设不仅要求领导班子内每个成员水平的提升，也包括研究所政策水平、管理水平的提升及其领导班子成员之间的相互理解、相互信任和相互支持。最终得以提高领导班子的整体实力。四是加强制度建设，包括制度的制定、执行、监督和完善等环节。要以研究所综合管理条例为指导，保障所长负责制、党委工作制、职代会制度和学术委员会制度等一系列制度的实施。五是加强党的建设和创新文化精神。一个研究所要有好的文化基础，才能推动研究所的快速发展。

　　郗建勋同志发表了离任感言。第一，感谢院党组对他本届工作的肯定和评价；第二，感谢全所职工、特别是在座科研管理骨干，近五年来对他分管工作的支持、帮助和理解；第三，请院党组放心，他会在今后的工作中尽心尽职尽责地履行自己的职责和义务，为研究所的发展和全体职工的利益而努力工作。最后，他向昆明动物所新领导班子的诞生表示祝贺。

　　随后沈华同志讲话，她感谢院党组、人事局、昆明动物所广大职工对她的信任，在今后的工作中，她将认真做好以下几点：一是尽快转换角色，适应新的工作环境。二是努力学习，不断提高自身素质。三是尽职尽责，准确把握角色定位。四是恪尽职守，努力做好本职工作。

　　姚永刚代表新一届领导班子讲话，他首先感谢院党组和分院党组的信任，感谢上一届班子的贡献，感谢广大职工和学生的理解、宽容、支持和帮助。他指出，为了研究所的发展，加强能力建设和制度建设非常重要。面对我院率先行动计划的机遇和挑战，新领导班子将全力谋划和推动三件事：一是认真推进“一三五”突破和先导专项，争取成为西部地区实现“率先行动”计划的一面旗帜。二是认真抓好模式动物表型与遗传研究设施的申报和组织建设工作。三是认真落实科研条件支撑与园区基本建设。他指出研究所新一届班子将团结协作，发挥团队优势，一起面对和解决今后工作中出现的困难和问题。最后，他强调要不断完善规章制度，班子成员分工责任明确，勇于担当，但也注意工作中的积极补位。以健全的制度保障各项工作的推进，以积极向上奋发图强的热情感染群众，以全心为民的态度来做好各项工作，认认真真做事，踏踏实实做人，紧紧依靠广大科研人员和干部职工，加强人才队伍建设，不断提升管理能力和水平，创造和谐奋进的创新文化，以优异的成绩回报党、国家和人民。

　　新一届所领导班子宣布大会后，院领导向新一届班子成员反馈了换届考核结果。

周杰书记主持会议

　　李和风局长宣读任免文件

　　何岩副秘书长为郗建勋颁发荣誉证

　　何岩副秘书长发表讲话

　　沈华副书记（主持工作）发表讲话

　　姚永刚所长发表讲话